KPMG Advisory SpA è stata incaricata da So.re.sa. SpA (Società Regionale per la Sanità) della ricerca delle seguenti figure professionali, come pubblicato il 26 giugno 2008, sui quotidiani “La Repubblica”, “Il Mattino” e “Il Denaro”:
Dirigente Area Contratti e Ordini
(n. 1 unità ricercata)
Addetto Gare, Contratti e Ufficio legale
(n. 6 unità ricercate)
Farmacista ospedaliero
(n. 2 unità ricercate)
Ingegnere clinico
(n. 1 unità ricercata)
Addetto Ufficio Ordini
(n. 6 unità ricercate di cui 2 riservate alle categorie di lavoratori invalidi ai sensi dell’art. 3 legge 68/1999)
Addetto area Amministrazione, Contabilità e Bilancio
(n. 21 unità ricercate)
Addetto area Personale e Affari Generali
(n. 2 unità ricercate)
Addetto area Informatica
(n. 5 unità ricercate)
Sede di lavoro: Napoli.
So.re.sa. è una Società a totale partecipazione della Regione Campania, istituita ai sensi della Legge Regionale n. 28/03 ed ha sede in Napoli, al Centro Direzionale Isola G/5.
Più specificamente è “una società per azioni unipersonale, costituita, ai fini della elaborazione e della gestione di un progetto complessivo, finalizzato al compimento di operazioni di carattere patrimoniale, economico e finanziario, da integrarsi con gli interventi per il consolidamento ed il risanamento della maturata debitoria del sistema sanitario regionale e per l’equilibrio della gestione corrente del debito della sanità”
Le principali attività che la Società attualmente svolge sono funzionali alla realizzazione del piano di rientro dal disavanzo e di riqualificazione e razionalizzazione del servizio sanitario della Regione Campania per il periodo 1.1.2007 – 31.12.2009, pubblicato sul Bollettino Ufficiale della Regione Campania n. 17 del 26 marzo 2007 e si sintetizzano :
- Nella responsabilità del procedimento di accertamento dei debiti pregressi delle aziende sanitarie, attraverso l’acquisizione, il confronto e la riconciliazione analitica delle somme richieste dai creditori, dei debiti registrati nei bilanci delle aziende sanitarie e dei pagamenti effettuati, con successiva certificazione alla Regione ed ai Ministeri dell’Economia e della Salute, sia degli esiti delle verifiche effettuate, sia dell’avvenuto pagamento dei debiti pregressi, nonché del corretto utilizzo dei fondi resi disponibili dallo Stato e dalla Regione per tale finalità.
- Nella titolarità, in via esclusiva, delle funzioni di acquisto e fornitura dei beni e attrezzature sanitarie delle Aziende Sanitarie Locali, Aziende Ospedaliere, Aziende Ospedaliere Universitarie ed Istituto di Ricovero e Cura a Carattere Scientifico Pascale. A tal fine, So.Re.Sa. elabora annualmente un programma di contenimento della spesa corrente sanitaria, definendo piani e procedure centralizzate, a livello regionale, per il richiamato acquisto e fornitura di beni e attrezzature sanitarie.
- Nell’acquisizione centralizzata di beni, attrezzature e servizi non sanitari, da svolgersi mediante la stipula di Convenzioni quadro cui le Aziende Sanitarie devono di volta in volta attingere, sulla base di un Accordo di Programma, sottoscritto tra So.re.sa. e le Aziende stesse.
So.re.sa. ha esigenza di acquisire figure professionali in grado di poter garantire il perseguimento di tali attività con continuità e sistematicità, nel rispetto di quanto disposto dalla Legge Regionale n. 1 del 19 gennaio 2007 – “ Legge finanziaria regionale 2007” – che, all’art. 2 comma 2, disciplina che “ le società in cui la partecipazione della Regione o degli altri enti pubblici regionali è totalitaria o maggioritaria adottano (omissis), per l’assunzione di personale, procedure di selezione comparativa pubblica”.
La Regione Campania, per la realizzazione del richiamato piano di rientro dal disavanzo e di riqualificazione e razionalizzazione del servizio sanitario della Regione Campania per il periodo 1.1.2007 – 31.12.2009, si è impegnata a potenziare la struttura amministrativa di So.re.sa. SpA. In tale contesto, So.Re.Sa. SpA ha incaricato KPMG Advisory SpA della ricerca e della selezione delle figure professionali.
L’avviso contenente le condizioni che disciplineranno i rapporti di lavoro, i requisiti previsti per la partecipazione alla selezione, i criteri che regolano lo svolgimento della selezione saranno pubblicati su questo sito il giorno 11 luglio 2008.